Les formations by IMSAY
Transformez le savoir en action
Se former pour agir
Les formations IMSAY
Les compétences relationnelles et comportementales ne s’apprennent pas dans les livres. Elles se développent par l’expérience, l’échange et la mise en situation.
Nos formations sont conçues pour transformer les connaissances en compétences actionnables.
✔️ Comprendre ne suffit pas, il faut savoir traduire en action. C’est pourquoi nous misons sur des formations interactives et pratiques, où chaque outil peut être utilisé immédiatement dans votre quotidien.
✔️ Vos défis sont uniques. Nos formations sont structurées, mais s’adaptent à vos enjeux réels, que vous soyez dirigeant, manager, RH ou professionnel en transition.
✔️ L’apprentissage durable passe par l’expérience. Nous privilégions des mises en situation, des jeux de rôle et des exercices concrets pour que vous repartiez avec des réflexes applicables dès le lendemain.
Plus qu’une formation, un accélérateur de performance
Nos formations s’inspirent du terrain pour répondre aux vrais enjeux de votre entreprise.
Concrètes
Nos formations s’adaptent à vos besoins, votre culture d’entreprise et vos objectifs business grâce à un audit préalable.
Mesurables
Un objectif SMART est posé au début de chaque formation avec un questionnaire avant/après sur-mesure pour en vérifier l’impact.
Suivies
Une séance supplémentaire est organisée 1 mois après la formation pour vérifier que les skills sont bien implémentées.
Décoder les dynamiques humaines pour améliorer vos relations et adapter votre communication.
Atelier PULSIONS – Explorer les dynamiques comportementales
✔ Identifier son propre profil comportemental et ses leviers de motivation.
✔ Comprendre ses réactions sous stress et ajuster sa posture.
✔ Adapter sa communication aux différents profils pour éviter tensions et incompréhensions.
Pour qui ? Managers, RH, commerciaux, toute personne souhaitant améliorer ses relations interpersonnelles.
Formation - Développer son intelligence émotionnelle
✔ Mieux comprendre ses émotions et celles des autres.
✔Apprendre à réguler son stress et à éviter les réactions impulsives.
✔Gagner en empathie et en adaptabilité pour mieux interagir.
Pour qui ? Toute personne souhaitant mieux gérer ses émotions et ses relations.
Développer une communication fluide, assertive et efficace pour des relations plus sereines.
Formation - Savoir donner et recevoir du feedback
✔ Structurer un feedback clair, efficace et motivant.
✔ Apprendre à recevoir un retour sans se sentir attaqué.
✔ Créer une culture du feedback constructif en entreprise.
Pour qui ? Managers, dirigeants, collaborateurs en interaction avec des équipes.
Formation - Assertivité et leadership
✔ Dire non et poser ses limites avec justesse.
✔ Affirmer ses décisions sans culpabiliser ni s’effacer.
✔ Développer une communication impactante et respectueuse.
Pour qui ? Managers, entrepreneurs, indépendants, toute personne souhaitant renforcer sa posture.
Transformer les tensions en leviers de performance
Les conflits sont inévitables, mais c’est la manière dont on les gère qui fait toute la différence. Mal maîtrisés, ils deviennent une source de stress, de blocage et de perte d’efficacité. Gérés avec intelligence, ils deviennent des opportunités d’évolution et de renforcement des relations.
📌 Cette formation s’appuie sur l’outil TKI (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument), une méthode reconnue pour analyser les différentes stratégies face aux conflits. Vous apprendrez à identifier votre mode naturel de gestion des tensions et à développer des approches adaptées à chaque situation.
Objectifs de la formation :
✔ Comprendre les sources et mécanismes des conflits
✔ Identifier son propre style de gestion des tensions grâce au TKI
✔ Apprendre à ajuster son approche selon le contexte et les interlocuteurs
✔ Développer une communication qui favorise l’apaisement et la résolution
Pour qui ? Managers, responsables RH, dirigeants, et toute personne souhaitant mieux gérer les tensions en milieu professionnel.
Exploiter les dynamiques comportementales pour mieux manager et recruter.
Formation - Management niveau 1
La formation Management Niveau 1 identifie explicitement vos forces ainsi que vos propres défis comportementaux. Vous sortez équipé pour affiner votre approche du management.
✔ Comprendre sa manière d’agir en tant que manager.
✔ Adapter son management pour maximiser l’engagement et la performance.
✔ Comprendre les sources de tensions et favoriser la coopération.
Pour qui ? Managers, responsables d’équipes.
Formation - Recrutement niveau 1
Ce premier niveau est conçu pour vous aider à évaluer et améliorer votre manière de mener les entretiens de recrutement.
✔ Affinez votre analyse des profils comportementaux pour anticiper leur intégration et leur performance.
✔ Menez des entretiens plus efficaces en posant les bonnes questions, au bon moment.
✔ Construisez une équipe équilibrée en tenant compte des complémentarités et des dynamiques relationnelles.
Pour qui ? Recruteurs, RH, managers impliqués dans le recrutement.